Управляющий совет

1. Определение стратегии развития учреждения.
2. Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности учреждения, стимулирование труда его работников, содействие рациональному использованию
   выделяемых учреждению бюджетных средств и средств, полученных из иных источников.
3. Содействие созданию в учреждении оптимальных условий для организации образовательного процесса.
4. Контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в учреждении.
5. Участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в рамках своей компетенции.

    1. Согласовывает и рекомендует к утверждению Директором учреждения:

• программы развития учреждения;
• положения о распределении стимулирующего фонда оплаты труда работников на основании критериев качества деятельности.

     2. Согласовывает по представлению Директора учреждения:

• порядок использования средств, полученных от оказания платных образовательных услуг, а также осуществления приносящей доход деятельности;
• стимулирующие выплаты педагогическим работникам учреждения, вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам;
• профили обучения на уровне срнегоо общего образования;
• сдачу в аренду закрепленных за учреждением объектов собственности.

     3. Вносит предложения Директору учреждения в части:

• материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования помещений учреждения (в пределах выделяемых
  средств);
• мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, воспитанников и работников учреждения;
• заключения коллективного договора;
• развития воспитательной работы в учреждении;
• содействия привлечению средств из внебюджетных источников;
• представления Учредителю и общественности публичного доклада о деятельности у чреждения.

     4. В случае необходимости инициирует проведение независимой экспертизы качества образовательных резу льтатов.

     5. Содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и Программой развития учреждения.

      6. Осуществляет выдвижение учреждения, педагогических работников и обучающихся учреждения для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов и т.д.

      7. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

      8. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных  работников  уччреждения.

     9. Совет имеет право вносить предложения по изменению и (или) дополнению в Устав учреждения с последующим утверждением коллективом учреждения, в том числе в части определения: 

• прав и обязанностей участников образовательного процесса;
• структуры, компетенции, порядка формирвания и работы органов самоупрления учреждения

    10. Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета Уставом учреждения.

    11. По вопросам, для которых уставом учреждения Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.

1. Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает заседания Совета и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола, подписывает решения Совета, контролирует их выполнение.
2. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, а также по инициативе Председателя, по требованию Директора, представителя Учредителя, заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.
3. Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совет присутствовало не менее 2/3 списочного составе его членов.
4. Решения Совета принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета (более половины) и оформляются в виде постановлений.
5. Решения Совета с согласия всех его членов могут быть приняты заочным голосованием (опросным листом). В этом случае решение считается принятым,
   если за ретение заочно проголосовали (высказались) более половины всех членов Совета.